
- Waarom een nieuw stelsel?
- Cultuuromslag en beleidsvernieuwing
- De belangrijkste kenmerken van het nieuwe stelsel
- Praktische ondersteuning: infotool voor werkgevers
- Overgangsregeling
- De schadevergoeding: wat betekent ‘volledig’?
- PTSS en andere psychische klachten: van stigma naar steun
- Een voorbeeld uit de praktijk
- Hoe wordt het stelsel gemonitord?
- Impact buiten de politie
- Het belang van preventie en nazorg
- Vertrouwen terugwinnen
- Samen bouwen aan een betere toekomst voor politiemedewerkers
- De rol van Dolderman Letselschade Advocaten (DLSA)
- Waarom u zou moeten kiezen voor DLSA
Waarom een nieuw stelsel?
De noodzaak voor een nieuw systeem ontstond niet uit het niets. Al jaren geven politiemensen, bonden en juristen aan dat het bestaande systeem rondom dienstongevallen en beroepsziekten tekortschiet. De nadruk op juridische bewijsvoering, complexe procedures en een vaak onpersoonlijke behandeling leidde tot frustratie en zelfs verergering van klachten. Met name bij beroepsgerelateerde gezondheidsklachten binnen de politie, zoals PTSS of chronische vermoeidheid, bleek het oude systeem onvoldoende in staat om tijdig hulp en erkenning te bieden.
Veel medewerkers raakten hierdoor tussen wal en schip. In plaats van steun kregen zij te maken met twijfel, langdurige wachttijden of het gevoel dat zij zich moesten verdedigen tegen hun eigen werkgever.
Cultuuromslag en beleidsvernieuwing
Het nieuwe stelsel is niet zomaar een beleidswijziging, maar het resultaat van jarenlange onderhandelingen tussen de werkgever (de Nationale Politie en het ministerie van Justitie en Veiligheid) en de vakbonden, waaronder de NPB, ACP, ANPV en Equipe. Gezamenlijk hebben zij een fundament gelegd voor een systeem dat past bij de hedendaagse realiteit binnen de politie.
Centraal staat het uitgangspunt dat medewerkers met beroepsgerelateerde gezondheidsklachten binnen de politie snel, eerlijk en menselijk geholpen moeten worden. In plaats van te moeten bewijzen dat een klacht door het werk komt, wordt het signaal van de medewerker serieus genomen en wordt hulp direct in gang gezet.
Wouter Dieks, advocaat van de ACP
“De afgelopen jaren ben ik betrokken geweest bij de totstandkoming van het nieuwe stelsel. Het is enorm van belang dat het nieuwe stelsel het vertrouwen naar de zieke medewerker centraal stelt. Zo min mogelijk gedoe over vergoeding van schade. Alleen dan kan iemand goed blijven werken aan zijn of haar herstel en re-integratie. Het nieuwe stelsel beoogt dit te doen; een zieke werknemer heeft meteen toegang tot vergoeding van de belangrijkste schadeposten. Zelfs als de ziekte of letsel slechts 1% beroepsgerelateerd is. De komende jaren zal de ACP een vinger aan de pols houden en het nieuwe stelsel voor haar leden blijven monitoren en evalueren.”
Ramon Meijerink, voorzitter van de ACP
“De ACP vindt het zeer belangrijk dat het nieuwe stelsel soepel verloopt en dat onze leden snel en eenvoudig toegang krijgen tot de zorg en vergoedingen die ze nodig hebben, zonder onnodige juridische procedures. Het doel is om het herstelproces te versnellen en onze leden de ruimte te geven zich volledig te richten op hun herstel, zodat zij weer snel en gezond aan het werk kunnen.”
De belangrijkste kenmerken van het nieuwe stelsel
Het nieuwe stelsel, juridisch vastgelegd in de Regeling vergoeding schade en kosten bij beroepsincidenten politie, brengt een aantal belangrijke veranderingen met zich mee. Hieronder lichten we de zes kernpunten toe die het nieuwe beleid typeren.
1. Vroegtijdige signalering en actie
Een van de meest vernieuwende elementen is de focus op vroegsignalering. Zodra er aanwijzingen zijn dat een politiemedewerker mogelijk kampt met beroepsgerelateerde gezondheidsklachten binnen de politie, wordt direct actie ondernomen. Dit betekent dat er zonder juridische drempels al ondersteuning kan worden ingezet. Dit vraagt om actieve alertheid bij leidinggevenden, collega’s en de medewerker zelf. De gedachte is simpel: hoe eerder je erbij bent, hoe beter het herstel. Vertrouwen is het uitgangspunt. Er is verder geen onderscheid meer tussen verschillende soorten klachten.
2. Weg met de juridische strijd
Waar het oude systeem sterk gericht was op formele erkenning, vaak pas na lange procedures, ligt de nadruk nu op ondersteuning bij herstel. Juridische erkenning van een dienstongeval of beroepsziekte kan nog steeds, maar is niet langer een voorwaarde voor hulp. Dat maakt het systeem minder belastend voor medewerkers met beroepsgerelateerde gezondheidsklachten binnen de politie.
3. Eén aanspreekpunt voor begeleiding
Om te voorkomen dat medewerkers verdwalen in een wirwar van loketten en afdelingen, is er gekozen voor een één-loket-benadering. Dat wil zeggen: één vast aanspreekpunt binnen de organisatie dat de medewerker begeleidt door het hele traject. Hierdoor ontstaat rust en overzicht, juist op een moment waarop iemand dat hard nodig heeft.
4. Ruimte voor maatwerk en menselijke benadering
Bij beroepsgerelateerde gezondheidsklachten binnen de politie is geen situatie hetzelfde. Daarom biedt het nieuwe stelsel ruimte voor maatwerk. Dit kan gaan om specifieke medische voorzieningen, extra tijd voor herstel, begeleiding op de werkvloer of tijdelijke aanpassingen van werkzaamheden. De menselijke maat wordt leidend, niet de regeltjes.
5. Financiële zekerheid bij schade of inkomensverlies
Een belangrijk onderdeel van het nieuwe stelsel is de vergoeding van schade en kosten. Als een medewerker kosten maakt of inkomensverlies lijdt door beroepsgerelateerde gezondheidsklachten binnen de politie, kan dat snel worden vergoed. Denk aan therapieën, medicatie, reiskosten, of aanpassingen thuis. Ook tijdelijke inkomensaanvullingen vallen hieronder. Ook (blijvende) resterende schade is volledig of gedeeltelijk gedekt, waaronder schade aan inkomen of carrière.
6. Integrale samenwerking met externe zorgverleners
De politie werkt in het nieuwe stelsel nauwer samen met zorgverleners buiten de organisatie. Zo kunnen medewerkers sneller worden doorverwezen naar gespecialiseerde hulp, bijvoorbeeld bij traumaopvang of fysieke revalidatie. Dit komt de kwaliteit van de zorg voor beroepsgerelateerde gezondheidsklachten binnen de politie ten goede.
7. Extern advies
Er wordt een paritaire pool van onafhankelijke adviseurs ingericht (medisch en arbeidsdeskundig). De getroffen politiemedewerker kan in voorkomende gevallen kosteloos gebruik maken van deze deskundigheid om uiteindelijk te komen tot een passende schaderegeling. Hiermee wordt naast de juridisering een goede balans gevonden tussen partijen in het kader van equality of arms.
Neem contact op
Boek vandaag nog een consult
Bij Dolderman Letselschade zijn we toegewijd om voor uw rechten te vechten en u te helpen navigeren door de complexiteit van het letselschaderecht.
Praktische ondersteuning: infotool voor werkgevers
Voor praktische informatie over het aanvragen van voorzieningen binnen het nieuwe stelsel kunnen medewerkers terecht bij hun werkgever. Sinds 2 april is op het korps’ intranet een gebruiksvriendelijke digitale infotool beschikbaar. Deze tool biedt een helder overzicht van alle stappen, met links naar relevante intranetpagina’s en specifieke YouForce-tegels die nodig zijn voor aanvragen of aanvullende ondersteuning.
Overgangsregeling
Een belangrijk uitgangspunt van het nieuwe stelsel is dat beroepsgerelateerde gezondheidsklachten binnen de politie die ná 1 april 2025 ontstaan, automatisch onder de nieuwe regeling vallen. Voor klachten die al vóór deze datum zijn ontstaan, is een overstap naar het nieuwe beleid onder bepaalde voorwaarden toch mogelijk.
Die overstap is echter niet altijd de beste keuze. Of het nieuwe stelsel gunstiger uitpakt dan de oude regeling, hangt af van verschillende factoren, waaronder de aard van de klacht, de stand van het dossier en mogelijke financiële gevolgen. Een zorgvuldige afweging is dan ook essentieel. Wij van Dolderman Letselschade Advocaten kunnen u hierbij ondersteunen.
De schadevergoeding: wat betekent ‘volledig’?
Het begrip ‘volledige schadevergoeding’ is een van de meest baanbrekende aspecten van de nieuwe regeling. Voorheen waren vergoedingen vaak beperkt tot directe kosten, zoals medische behandelingen of tijdelijke arbeidsongeschiktheid. Met de nieuwe regeling wordt echter een veel breder scala aan schadeposten erkend. Denk hierbij aan inkomensverlies als gevolg van arbeidsongeschiktheid, kosten voor langdurige psychotherapie en zelfs smartengeld voor emotioneel leed. Daarnaast wordt er ook rekening gehouden met de impact op het gezinsleven en de sociale omgeving van de getroffen medewerker.
Het berekenen van deze schadevergoeding is echter geen eenvoudige taak. Elke zaak wordt individueel beoordeeld, waarbij factoren zoals de ernst van de aandoening, de mate van arbeidsongeschiktheid en de specifieke omstandigheden van het incident in overweging worden genomen. Dit maatwerk is cruciaal om ervoor te zorgen dat de vergoeding recht doet aan de unieke situatie van elke getroffen politiemedewerker.
PTSS en andere psychische klachten: van stigma naar steun
Een van de belangrijkste redenen voor de invoering van dit nieuwe stelsel is de erkenning van psychische klachten als legitieme en veelvoorkomende beroepsgerelateerde gezondheidsklachten binnen de politie. PTSS, burn-out en aanpassingsstoornissen zijn geen uitzonderingen, maar realiteiten waarmee politiemensen na jaren van dienst worden geconfronteerd.
Waar in het verleden psychische klachten vaak met scepsis werden bekeken, is er nu ruimte voor openheid en begrip. Leidinggevenden worden getraind in het herkennen van signalen en krijgen ondersteuning bij het voeren van gesprekken over mentale gezondheid. Deze cultuuromslag is van onschatbare waarde voor de lange termijn.
Een voorbeeld uit de praktijk
Stel: een wijkagent raakt betrokken bij een ernstig verkeersincident waarbij een kind overlijdt en de wijkagent meerdere psychische klanten oploopt. In het oude systeem moest deze agent een lange procedure doorlopen om PTSS erkend te krijgen, met psychologische keuringen en discussies over causaliteit.
In het nieuwe stelsel wordt direct een gesprek gepland met een teamleider en vertrouwenspersoon. Er volgt een intake bij een psycholoog, er wordt tijdelijk verlof aangeboden en als blijkt dat er sprake is van blijvende klachten, volgt een traject op maat zonder dat de agent zich eerst hoeft te verdedigen.
Hoe wordt het stelsel gemonitord?
De implementatie van het stelsel wordt nauwlettend gevolgd door de politieorganisatie en de bonden. Er zijn afspraken gemaakt over jaarlijkse evaluaties, waarbij wordt gekeken naar:
- Aantal meldingen van beroepsgerelateerde gezondheidsklachten binnen de politie;
- Doorlooptijden van zorg en vergoedingen;
- Tevredenheid van medewerkers over begeleiding;
- Effectiviteit van preventieve maatregelen;
- Eventuele knelpunten in de uitvoering.
Deze evaluaties zijn openbaar en worden besproken met het ministerie en de korpsleiding.
Impact buiten de politie
Het nieuwe stelsel voor beroepsgerelateerde gezondheidsklachten binnen de politie wordt met grote interesse gevolgd door andere organisaties met risicovol werk, zoals Defensie, brandweer en ambulancezorg. De integrale, mensgerichte aanpak kan dienen als blauwdruk voor bredere hervormingen binnen de publieke sector.
Het feit dat een organisatie met ruim 60.000 medewerkers dit stelsel heeft kunnen realiseren, laat zien dat fundamentele verandering wél mogelijk is als er voldoende wil en samenwerking is.
Het belang van preventie en nazorg
Hoewel de nieuwe regeling een belangrijke stap is in de ondersteuning van politiemedewerkers met PTSS, mag het belang van preventie en nazorg niet worden onderschat. De politieorganisatie heeft de verantwoordelijkheid om niet alleen te reageren op incidenten, maar ook proactief maatregelen te nemen om de mentale gezondheid van haar medewerkers te beschermen.
Dit omvat onder meer het aanbieden van regelmatige psychologische evaluaties, het faciliteren van trainingen in stressmanagement en het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich veilig voelen om over hun problemen te praten. Daarnaast is het essentieel dat er een cultuurverandering plaatsvindt binnen de politieorganisatie waarbij mentale gezondheid net zo serieus wordt genomen als fysieke gezondheid.
Vertrouwen terugwinnen
Met het nieuwe stelsel voor beroepsgerelateerde gezondheidsklachten binnen de politie zet de politieorganisatie een belangrijke stap richting het herstellen van vertrouwen. Niet alleen in het systeem, maar ook in elkaar. Medewerkers mogen verwachten dat hun klachten serieus worden genomen, dat hulp beschikbaar is en dat zij niet langer hoeven te strijden voor wat vanzelfsprekend zou moeten zijn: zorg en erkenning.
Voor de mensen in het blauw, zij die dagelijks in de frontlinie staan voor de veiligheid van alle burgers, is dit stelsel meer dan een regeling. Het is een moreel kompas.
Samen bouwen aan een betere toekomst voor politiemedewerkers
PTSS binnen de politie is een serieus probleem dat aandacht en actie vereist. Het raakt niet alleen het leven van individuele politiemedewerkers, maar ook hun families en de organisatie als geheel. Hoewel er vooruitgang is geboekt in het erkennen van deze problematiek, blijft er werk aan de winkel om stigma’s te doorbreken, zorg toegankelijker te maken en politiemedewerkers de ondersteuning te bieden die zij verdienen.
De rol van Dolderman Letselschade Advocaten (DLSA)
Bij DLSA begrijpen we hoe ingrijpend PTSS is en welke uitdagingen politiemedewerkers kunnen ervaren bij het krijgen van erkenning en compensatie. Onze advocaten staan klaar om hen te helpen bij:
- Causaliteitsbeoordeling: Ondersteuning bij het bewijzen dat de PTSS dienstgerelateerd is.
- Invaliditeitsbeoordeling: Begeleiding bij het verkrijgen van een eerlijke beoordeling.
- Juridische procedures: Hulp bij bezwaar of beroep tegen beslissingen van de politie.
Met onze expertise zorgen wij ervoor dat politiemedewerkers krijgen waar ze recht op hebben. Wij werken samen met medische specialisten en andere experts om de kans op succes te vergroten.
Waarom u zou moeten kiezen voor DLSA
Schade dat veroorzaakt is door werk bij de politie kan ernstige en langdurige gevolgen hebben voor slachtoffers en hun families. Het is essentieel dat slachtoffers de juiste juridische ondersteuning krijgen om de schade te vergoeden en een rechtvaardige compensatie te verkrijgen. Bij Dolderman Letselschade Advocaten staan we klaar om deze slachtoffers te ondersteunen bij het verkrijgen van de vergoeding die ze verdienen.
Heeft u te maken met materiële en/of immateriële schade en wilt u weten waar u recht op heeft? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek. Bij Dolderman Letselschade Advocaten zetten we ons in om uw belangen te behartigen en ervoor te zorgen dat u de compensatie krijgt die u verdient. Ons team van ervaren advocaten staat klaar om u te ondersteunen en te begeleiden door het hele proces, van de eerste intake tot eventuele juridische procedures. Samen kunnen we bouwen aan een toekomst waarin politiemedewerkers zich gewaardeerd en gesteund voelen.
Dolderman Letselschade
Baanbrekende rechtspraak PTSS
Wij vinden dat slachtoffers optimale ondersteuning bij letselschade moeten krijgen. Voor ons betekent dat niet alleen juridische hulp bij het claimen van letselschade, maar ook rechtsbijstand bij arbeidsongeschiktheid, ontslag of voorzieningen. Zo kunt u zich met een gerust hart richten op iets veel belangrijkers… Een nieuw begin.
- Uitspraak op het hoger beroep tegen de uitspraak van de rechtbank Rotterdam
- Uitspraak op het hoger beroep tegen de uitspraak van de rechtbank Den Haag
- Uitspraak van de meervoudige kamer Dolderman en de korpschef van de politie
- Uitspraak op het hoger beroep tegen de uitspraak van de rechtbank Den Haag
- Tussenuitspraak op het hoger beroep tegen de uitspraak van de rechtbank Den Haag
Ons team van gespecialiseerde advocaten en juristen kan u helpen bij:
PTSS Politie
Kiezen voor DLSA advocaten betekent
Gratis zaak evaluatie
Via onderstaand formulier kunt u een adviesgesprek aanvragen. Wij verzoeken u de velden zo volledig mogelijk in te vullen zodat wij uw adviesgesprek spoedig kunnen inplannen.
Stap 1
Dien uw claim in
Met een gratis evaluatie van uw zaak is het eenvoudig om een claim in te dienen bij DLSA.
Stap 2
Wij ondernemen actie
Ons toegewijde team begint met het evalueren en onderzoeken van uw claim.
Stap 3
Wij strijden voor u
Als we de zaak aannemen, strijden wij voor de resultaten die u verdient.
Laatste nieuws
Blogs
Meest gestelde vragen
PTSS is een erg vervelende aandoening en als u PTSS heeft opgelopen na een incident op de werkvloer kan het zijn dat u recht heeft op een schadevergoeding. Bij Dolderman Letselschade Advocaten kunt u altijd terecht voor gratis juridisch advies om de mogelijkheden te bespreken.
De oorzaak van PTSS
PTSS is een aandoening die kan ontstaan na de confrontatie met een traumatiserende situatie. Als dit trauma niet goed verwerkt wordt kan er een posttraumatische stressstoornis ontstaan. Met name mensen met een hoog risico beroep hebt als politieagent, brandweerman of soldaat lopen een verhoogd risico op PTSS. In de meeste gevallen is het mogelijk om dit trauma zelf of met behulp van een psycholoog te verwerken, als dit echter niet lukt bestaat het risico dat er PTSS ontstaat.
Welke stappen moet u ondernemen als u vermoedt PTSS te hebben?
Als u een traumatische ervaring heeft gehad en u heeft in de periode na het incident nog altijd last van somberheid, hartkloppingen, prikkelbaarheid of andere klachten bestaat de kans dat u PTSS heeft overgehouden aan de gebeurtenis. Omdat PTSS een erg persoonlijke aandoening is zijn de klachten voor iedereen anders. Wij raden dan ook aan om zo snel mogelijk contact op te nemen met een psychiater als u last blijft houden van lichamelijke of psychische klachten na een traumatische ervaring. Alleen als er officieel PTSS is vastgesteld door een psychiater kunnen wij u helpen bij het verkrijgen van een schadevergoeding. Wij adviseren daarom eerst contact op te nemen met een psychiater voor een diagnose in het geval dat u dit nog niet heeft gedaan. Klachten na een traumatisch incident zijn weliswaar een indicatie voor PTSS maar zonder een diagnose is het niet mogelijk om zeker te weten of het ook daadwerkelijk om PTSS gaat.
Wanneer heb je recht op een schadevergoeding?
Wanneer u officieel de diagnose PTSS heeft kunnen wij voor u uitzoeken of u recht heeft op een schadevergoeding. Het is mogelijk om een schadevergoeding te eisen in het geval dat uw PTSS is veroorzaakt door een ongeval waarbij iemand aansprakelijk kan worden gesteld. De persoon die verantwoordelijk is voor het veroorzaken van de traumatische situatie kan aansprakelijk worden gesteld. Ook als u PTSS heeft overgehouden na een incident tijdens werktijd bestaan er mogelijkheden voor het verkrijgen van een schadevergoeding. Als uw werknemer niet heeft voldaan aan de eisen die er bestaan om PTSS te voorkomen kan u werknemer aansprakelijk zijn.
De hoeveel smartengeld u precies krijgt hangt af van uw specifieke situatie, hier kunnen wij dus zonder voorkennis geen uitspraken over doen. De reden hiervoor is dat er wordt gekeken naar hoeveel schade u heeft geleden als gevolg van uw PTSS. Voor het bepalen van de hoogte van de schadevergoeding wordt onder andere gekeken naar de lichamelijke en psychische beperkingen die zijn ontstaan als gevolg van uw PTSS. Verder wordt er ook gekeken naar de financiële schade die u heeft geleden als gevolg van deze aandoeningen. Als u bijvoorbeeld arbeidsongeschikt bent geraakt of ander werk moet zoeken zullen de financiële gevolgen van uw PTSS groot zijn. Als u veel inkomsten bent misgelopen heeft u ook recht op een hoge schadevergoeding.
Waaruit bestaat mijn schadevergoeding?
De schadevergoeding waar u recht op heeft bij PTSS bestaat voor een deel uit de materiële schade die u heeft geleden. Bij materiële schade is de hoogte van de schadevergoeding relatief makkelijk vast te stellen, de door u gemaakte kosten zijn namelijk gemakkelijk traceerbaar en kunnen makkelijk bijgehouden worden. Bij deze kosten moet u denken aan parkeerkosten, kosten voor huishoudelijke hulp en kosten voor medische behandelingen. Ook vallen misgelopen inkomsten onder de materiële schade vergoeding, deze kosten zijn over het algemeen moeilijker te achterhalen. Het tweede deel van de schadevergoeding waar u recht op heeft bestaat uit immateriële schade. Deze vergoeding wordt ook wel het smartengeld genoemd. De gevolgen die de PTSS op uw persoonlijke leven heeft spelen een rol bij het vaststellen van de hoogte van het smartengeld.
Het belang van hulp bij het vaststellen van je schadevergoeding
Omdat PTSS zeer veel invloed op u leven heeft is het belangrijk dat alle praktische zaken goed worden afgehandeld, Dolderman Letselschade Advocaten kunnen u hierbij helpen. Zo hoeft u zich geen zorgen te maken over de juridische afhandeling en kunt u zich volledig focussen op uw herstel. Wij zorgen ervoor dat de hoogte van de schadevergoeding waar u recht op heeft goed wordt berekend en wij regelen een goede schaderegeling die is afgestemd op uw persoonlijke behoeften. Door middel van een optimale schaderegeling kunt u financiële problemen voorkomen. Op deze manier kunt u zich zonder financiële zorgen volledig richten op uw herstel. Bent u benieuwd geworden naar wat wij voor u kunnen doen? Neem dan vrijblijvend contact op voor een gratis adviesgesprek.
Als u last heeft van PTSS zal u merken dat u naast medische kosten en het loon dat u misloopt ook op andere manieren financieel wordt getroffen als gevolg van uw PTSS. Deze resterende schadeposten wordt ook wel restschade genoemd. Onder restschade vallen alle indirecte kosten waarmee u te maken krijgt met PTSS, denk hierbij aan kosten voor een schoonmaker of het onderhoud van de tuin. Ook kan het zijn dat u door de opgelopen PTSS niet meer op vakantie kan of dat u zelfs moet verhuizen naar een andere woning. Al deze gemaakte kosten vallen dus onder de restschade regeling. Omdat de kosten die onder deze categorie vallen niet altijd direct aan de PTSS gelinkt kunnen worden kan het moeilijk zijn om hier een schadevergoeding voor te krijgen.
De nieuwe restschade regeling
Sinds 1 januari 2019 is er een nieuwe restschade regeling bij de politie, deze regeling werkt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2017. Met deze regeling heeft u recht op een volledige schadevergoeding na een beroepsincident bij de politie, met deze nieuwe regeling zou ook de restschade volledig gedekt moeten worden. Op 29 juni 2021 is er een brief naar de Tweede Kamer verzonden waarin uitleg wordt gegeven over de transitie naar de nieuwe restschade regeling, deze brief is verzonden door de toenmalig minister van JUstitie. Met de oude regeling was het mogelijk om aanspraak te maken op een maximaal bedrag van 170.000 euro als smartengeld. Met de nieuwe regeling is er minder geld beschikbaar voor de immateriële schade en juist meer voor de restschade. In de brief die op 29 juni 2021 naar de Tweede Kamer is verzonden stond dat een vergoeding van ongeveer 25.000 euro voor immateriële schade de nieuwe norm zou zijn. Nu is het dan ook de vraag of politiemedewerkers wel echt voordeel hebben bij de hogere vergoeding van de restschade.
PTSS als beroepsziekte
Als u op dit moment nog actief in dienst bent kan de PTSS gediagnosticeerd worden door de bedrijfsarts of door de eenheid. Als u op dit moment niet meer in dienst bent kunt u voor een diagnose ook naar uw eigen huisarts, psycholoog of psychiater. Als u eenmaal de PTSS diagnose heeft is het belangrijk dat er wordt vastgesteld dat de PTSS beroepsgerelateerd is. Het is daarom verstandig om een verwijzing aan te vragen naar het Psychotrauma Diagnose Centrum. Binnen dit centrum bestaat ook een speciale Politie Poli. Hier is een Team Beroepsrisico, het verzoek om erkenning verloopt via dit team. Ook zal er vanuit Team Beroepsrisico een casemanager worden aangesteld, deze case manager zal u bijstaan in het verzoek om erkenning. Tot slot volgt er een officieel besluit van de Nationale politie. Als dit is afgerond is uw PTSS officieel als beroepsziekte erkend. Het is wel belangrijk om er rekening mee te houden dat ook als uw PTSS officieel is erkend als beroepsziekte dit niet altijd inhoudt dat uw werkgever ook aansprakelijk is in juridische zin.
Als u arbeidsongeschikt bent geraakt omdat u PTSS heeft overgehouden aan uw werk bij de politie loopt u het risico om ontslagen te worden. U loopt als arbeidsongeschikte politiemedewerker een verhoogd risico op ontslag.Helaas komt het in de praktijk namelijk veel voor dat de politie arbeidsongeschikte werknemers ontslaat. Er zijn situaties waarin dit mogelijk is maar de politie moet hierbij wel enkele regels volgen. Als u het vermoeden heeft dat uw ontslag niet op een rechtvaardige wijze is verlopen kunt u altijd vrijblijvend contact met ons opnemen. Wij kunnen u dan adviseren over de mogelijke juridische stappen die u kunt ondernemen.
Wat te doen na ontslag bij de politie
Voor vrijwel iedereen heeft een ontslag grote gevolgen, met name financieel wordt dit al snel een probleem. Het is daarom belangrijk om als eerste stap zo snel mogelijk een WIA-uitkering aan te vragen. Voor de vervolgstappen is de reden van uw ontslag belangrijk, bij ontslag na een dienstongeval, beroepsziekte of beroepsincident heeft u namelijk mogelijk recht op een schadevergoeding. De vermindering in inkomsten als gevolg van uw ontslag kunnen dan mogelijk door middel van een schadevergoeding worden gecompenseerd.
Schadevergoeding na ontslag bij de politie
Het verkrijgen van een schadevergoeding na ontslag bij de politie blijkt in de praktijk vaak een omslachtig en moeilijk proces te zijn. Laat u hier echter niet door ontmoedigen, het is zeker mogelijk om een schadevergoeding te krijgen als u hier recht op heeft. Wel is het verstandig om gebruik te maken van een advocaat die is gespecialiseerd in het politie arbeidsrecht. Neem daarom vooral vrijblijvend contact met ons op als u vragen heeft over uw specifieke situatie. Wij kunnen u niet alleen adviseren, maar we kunnen u ook helpen bij het indienen van een schadeclaim.
Ontslag bij de politie door PTSS
Als u volledig arbeidsongeschikt bent geraakt na een dienstongeval kan u door de politie ontslagen worden. Echter mag uw werkgever u niet ontslaan voor de eerste periode van ten minste 2 jaar. Bovendien heeft u in de meeste gevallen recht op; doorbetaling van uw loon bij ziekte, een vergoeding van medische kosten, smartengeld bij blijvend letsel, WIA aanvulling na ontslag en letselschade schadevergoeding. Het is van groot belang dat u het dienstongeval binnen 150 dagen bij uw werkgever meldt, eerder is in dit geval beter. Verder is het belangrijk om te weten dat als het ongeval door uw eigen schuld is ontstaan dat er waarschijnlijk geen sprake is van een dienstongeval en in de meeste gevallen heeft u dan ook geen recht op compensatie.
In alle eenheden van de politie bestaat er een team veilig en gezond werken. In dit team zitten een eenheid psycholoog, een bedrijfsarts, een maatschappelijk werker, geestelijk verzorgers en arbeidsdeskundigen. Als u als politiemedewerker ziek wordt zijn deze teams beschikbaar om u te begeleiden, te adviseren en te leiden. Ook zijn er in alle eenheden casemanagers aanwezig van Team Beroepsrisico, deze casemanagers zijn er om politiemedewerkers te begeleiden en te ondersteunen in het proces van de aanvraag erkenning van de beroepsziekte PTSS. Ook na de aanvraag zullen deze casemanagers nog beschikbaar zijn om u te begeleiden. Wanneer u eenmaal de diagnose PTSS heeft wordt er door een adviescommissie bepaald of de PTSS is opgelopen tijdens werktijd.
Het buddy netwerk van de politie
Ook heeft de politie een buddy netwerk. Om u te ondersteunen met de PTSS is het ook mogelijk om naast uw casemanager een buddy te krijgen. Door middel van het buddy netwerk ontvangt u laagdrempelige steun van uw collega’s. De buddy die u krijgt dient als een aanvulling op het aanbod van reguliere zorg en ondersteuning. Naast menselijke buddy’s heeft de politie ook buddyhonden. Een buddyhond is een hond die speciaal is getraind om mensen met PTSS te ondersteunen. Een buddyhond kan bijdragen aan uw gevoel van veiligheid en voor veel mensen met PTSS vergroot het de bewegingsvrijheid.
24/7 Loket Politie
Ook heeft de politie het 24/7 Loket Politie. Dit loket is dient ervoor laagdrempelige hulp te bieden aan (oud)politiemedewerkers of familie hiervan. Dit loket werkt waar mogelijk ook samen met de interne zorglijnen bij de politie. Echter worden alle hulpvragen uiterst vertrouwelijk behandeld. Het 24/7 Loket Politie is dan ook volledig onafhankelijk. U kunt hier 24 uur per dag, 7 dagen in de week terecht.
BNMO
Binnen de BNMO is er een afdeling Politie voor politiemedewerkers die last hebben van een beroepsziekte of een dienstongeval. Ook de partners van deze medewerkers zijn hier welkom. Er worden bijeenkomsten georganiseerd waar u naartoe kunt gaan en er is een platform waar u contact kan leggen met anderen in een vergelijkbare situatie. U kunt hier lid worden en als lid kunt u deelnemen aan alle activiteiten die er worden aangeboden.
Ongeveer 5 procent van de politiemedewerkers krijgt te maken met mentale problemen als gevolg van het werk dat ze verrichten op straat. Een deel van deze medewerkers zal een posttraumatische stressstoornis ontwikkelen, dit uit zich in psychische en lichamelijke klachten als gevolg van een schokkende gebeurtenis. Het aantal meldingen van PTSS binnen de politie is de afgelopen jaren toegenomen. In 2015 waren er 276 meldingen van PTSS door medewerkers van de politie en in 2020 waren dit er 325. Echter is dit naar alle waarschijnlijkheid maar een deel van de getroffen agenten. Er heerst nog altijd een cultuur van schaamte bij de politie rondom mentale gezondheid. Als je als agent melding maakt van mentale problemen wordt je al snel op een bepaalde manier weggezet en veroordeeld. Bij Dolderman Letselschade advocaten zijn wij gespecialiseerd in PTSS. Wij richten ons op alles wat er geregeld moet worden terwijl u zich volledig richt op uw herstel.
Nieuw stelsel voor financiële compensatie
Sinds 2013 is PTSS officieel erkend door de politie als beroepsziekte. Momenteel wordt er binnen de politie gewerkt aan een nieuw stelsel voor letsel en ziekten die gerelateerd zijn aan werk. Dit stelsel zal met name gericht zijn op herstel en een succesvolle re-integratie na een bedrijfsongeval. Waar nodig zal er ook financieel compensatie beschikbaar zijn. Onder meer voor agenten met PTSS zal dit nieuwe systeem goed zijn. Wij kunnen u helpen in het proces om de schadevergoeding te claimen waar u recht op heeft. Neem vrijblijvend contact met ons op bij vragen over uw specifieke situatie.
Veteranenstatus voor politieagenten
De Nederlandse Politiebond streeft naar een wettelijk vastgelegde veteranenstatus voor politieagenten. Op deze manier hopen zij politiemensen met PTSS de erkenning te geven die zij verdienen. Dit zal niet alleen gevoelsmatig bijdragen aan het mentale welzijn van de agenten maar zal ook leiden tot meer erkenning van de samenleving. Het is een laagdrempelige manier om aan te tonen dat u zich als agent jarenlang heeft ingespannen voor de samenleving. Een veteranenstatus heeft ook praktische voordelen voor agenten met PTSS, met een veteranenstatus heeft u namelijk ook een versneld recht op zorg.
Als u een heftige situatie meemaakt onder werktijd kunt u hier een trauma aan overhouden. In de meeste gevallen is het mogelijk om dit trauma met de juiste hulp te verwerken. In sommige gevallen lukt dit echter niet en kunt u een posttraumatische stressstoornis overhouden. De meest voorkomende klachten bij PTSS zijn; het herbeleven van de traumatische ervaring, het vermijden van personen of situaties, negatieve gedachten en een verhoogde prikkelbaarheid. In de praktijk uit zich dit vaak in slaapproblemen, concentratieproblemen, woede aanvallen of schrikachtigheid. PTSS is vaak een erg heftige aandoening waardoor het normaal functioneren in de maatschappij erg moeilijk is. PTSS kan een beroepsziekte zijn maar dit is niet altijd het geval. PTSS is een beroepsziekte als de traumatische ervaring tijdens werktijd heeft plaatsgevonden.
Welke beroepsgroepen lopen risico op PTSS?
Het is mogelijk om PTSS tijdens werk op te lopen ongeacht je beroep. Toch zijn er bepaalde beroepsgroepen waarbij het risico op PTSS hoger is. PTSS komt met name veel voor bij de politie, de brandweer, ambulancepersoneel, oorlogscorrespondenten en in de gezondheidszorg.
Sinds 2013 officieel een beroepsziekte
In het voorjaar van 2012 was er veel ophef omtrent het feit dat PTSS niet officieel werd erkend als beroepsziekte bij politieagenten. De officiële definitie van een beroepsziekte bij de politie is ‘een ziekte, welke in overwegende mate haar oorzaak vindt in de aard van een van de aan de ambtenaar opgedragen werkzaamheden of in bijzondere omstandigheden, waaronder deze moesten worden verricht en die niet aan zijn schuld of onvoorzichtigheid is te wijten’. In de meeste gevallen wordt PTSS onder werktijd veroorzaakt door een geweldsincident, en deze gebeurtenis moest in de praktijk zeer extreem zijn om de PTSS als beroepsziekte te kunnen bestempelen. Onder het mom van ‘risico van het vak’ werden in het verleden veel incidenten als niet extreem genoeg bestempeld. Sinds 2013 is nu bepaald dat voor iedere agent waarvan medisch is vastgesteld dat de PTSS is opgelopen door een werkgerelateerd incident de PTSS als beroepsziekte wordt erkend in juridische zin.
Zorg dat u de juiste vergoeding ontvangt
Als uw werkgever erkent dat uw PTSS een beroepsziekte is komt u mogelijk in aanspraak voor financiële compensatie. Over de hoogte van deze vergoeding zijn afspraken gemaakt met de bonden en deze afspraken zijn vastgelegd in het Besluit algemene rechtspositie politie. Toch is het in de praktijk vaak lastig aan te tonen welke schade u heeft geleden. Het is daarom verstandig om een advocaat in te huren om u hierbij te ondersteunen. Bij Dolderman Letselschade Advocaten zijn wij hierin gespecialiseerd. Nem vrijblijvend contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
In de praktijk blijkt het vrijwel onmogelijk om goed te werken met een onbehandelde vorm van PTSS. Omdat het zeer moeilijk tot onmogelijk is om goed te presteren tijdens het werk is het voor de meeste mensen die lijden aan PTSS vrijwel onmogelijk om een baan te behouden. Toch is het mogelijk om na verloop van tijd het werk weer op te pakken. Door PTSS op de juiste manier te behandelen kunnen de symptomen worden verminderd en zo is het op den duur zelfs weer mogelijk om te werken.
EMDR therapie voor PTSS
De meest gebruikte behandeling voor PTSS bestaat uit een combinatie van medicatie en EMDR therapie. In de meeste gevallen is deze combinatie effectief en zullen op den duur de klachten die u ervaart afnemen. Om PTSS te bestrijden is met name EMDR erg succesvol. Een van de meeste genoemde oorzaken hiervoor is dat de herbelevingen minder hevig worden omdat het visuele onderdeel van uw werkgeheugen wordt verstoord. Als uw PTSS een werk zoeken is kunnen ook alle kosten die u kwijt bent aan therapie worden vergoed.
Weer aan het werk met PTSS
Als uw PTSS herstel traag verloopt kunt u het beste een werkgeheugentraining overwegen in combinatie met medicatie, cognitieve gedragstherapie en EMDR. Zo kunt u de klachten die u ervaart blijvend verminderen. Bovendien geldt in de meeste gevallen dat een vlotte hervatting van uw werkzaamheden een gunstig effect heeft op uw herstel. Door toch weer aan het werk te gaan creëert u afleiding van uw klachten, verder is werken ook goed voor uw zelfbeeld en uw algehele mentale gezondheid. Als fulltime werken een stap te ver is kijk dan samen met uw werkgever wat realistisch is. Het is ten slotte ook belangrijk dat er voldoende tijd blijft om therapie te volgen en de volledige aandacht voor uw herstel te hebben.
PTSS op werk bewijzen
Indien u PTSS heeft opgelopen onder werktijd en u het vermoeden heeft dat dit is te danken aan de nalatigheid van uw werkgever is het belangrijk dat u zo vroeg mogelijk een dossier aanlegt om dit te kunnen bewijzen. Verzamel alle schriftelijke en digitale informatie die u kunt vinden in dit dossier. Als u letselschade oploopt door een traumatische ervaring onder werktijd is het nodig om deze claim te kunnen bewijzen tegenover uw werkgever. Met name als u veel schade heeft geleden en de schadevergoeding een aanzienlijk bedrag is zal de verzekeraar van uw werkgever proberen om hier onderuit te komen. Met bewijsmateriaal staat u een stuk sterker.
Als u geen hulp zoekt voor uw PTSS zullen de klachten na verloop van tijd steeds erger worden. U zult merken dat u zich zowel lichamelijk als geestelijk steeds slechter gaat voelen. De eerste signalen hiervan zijn dat u zich gaat isoleren en dat negatieve gedachten steeds heftiger en frequenter worden. Afspreken met anderen kost steeds meer energie dus u zal merken dat u dit zoveel mogelijk gaat vermijden. Verder zal het ook steeds lastiger worden om naar de toekomst te kijken. Het gevolg hiervan is dat u in het verleden blijft hangen. PTSS is erg heftig en de gevolgen op zowel korte als lange termijn kunnen dan ook zeer groot zijn. Het is dan ook erg belangrijk dat u zo snel mogelijk hulp zoekt om uw PTSS te behandelen.
De oorzaken van PTSS
Als u een heftige gebeurtenis meemaakt kan er een trauma ontstaan, als dit trauma niet goed verwerkt wordt kan er PTSS ontstaan. PTSS ontstaat niet alleen in extreem heftige situaties, het kan zelf zijn dat u de desbetreffende gebeurtenis helemaal niet als trauma beschouwd omdat u wellicht denkt dat het best meevalt. Of juist omdat u deze ervaring het liefst vergeet en er zo min mogelijk aan wil denken. Enkele veelvoorkomende oorzaken van PTSS zijn een ongeluk, oorlogsgeweld, verkrachting of een natuurramp. Een posttraumatische stressstoornis heeft zeer ingrijpende gevolgen op uw leven, zowel op korte als op lange termijn. Als u hulp nodig heeft bij de juridische afhandeling kunt u altijd vrijblijvend contact met ons opnemen.
Medicatie voor PTSS
Als u erg hevige klachten heeft als gevolg van uw PTSS kan het zijn dat u tijdens het behandelproces medicatie voorgeschreven krijgt. Medicatie kan de hevige klachten die u ervaart verminderen en hanteerbaar maken. Er zijn verschillende soorten medicatie die worden gebruikt in de behandeling van PTSS. Welke medicatie u precies voorgeschreven krijgt wordt bepaald door uw behandelaar. Ook zal u regelmatig contact hebben met uw behandelaar over de medicatie en de effecten op uw leven daarvan. Het doel van de behandeling zal zijn dat u uiteindelijk geen medicatie meer nodig heeft.
PTSS behandeling
Met de juiste behandeling kunnen uw PTSS klachten sterk afnemen of zelfs helemaal genezen. Voor een succesvolle behandeling is het belangrijk dat u zo vroeg mogelijk hulp zoekt. Hoe de behandeling precies zal verlopen hangt af van uw specifieke situatie. Het is belangrijk om een goede behandelaar te zoeken waar u zich comfortabel mee voelt, zo vergroot u de kansen op een succesvolle behandeling. Er zal ten alle tijden worden gekeken naar waar u behoefte aan heeft en op welke manier u het beste geholpen kan worden.
Team
Ontmoet onze deskundigen
Juridische vertegenwoordiging voor een breed scala aan praktijkgebieden
Wij vechten om u te geven wat u verdient.
Uitspraken en schikkingen
We willen het niet alleen goed doen; we willen dat onze cliënten krijgen waar ze recht op hebben.








