Regeling beroepsgerelateerde gezondheidsklachten

Nieuwe regeling betreffende PTSS bij de politie

De impact van posttraumatische stressstoornis (PTSS) op politiemedewerkers is een onderwerp dat steeds meer aandacht krijgt, en terecht. Politiemedewerkers bevinden zich regelmatig in situaties die zowel fysiek als psychologisch belastend zijn. Van gewelddadige arrestaties tot confrontaties met levensbedreigende omstandigheden, deze ervaringen kunnen een diepe en blijvende invloed hebben op het welzijn van agenten. Met de recente invoering van de nieuwe regeling voor beroepsziekten en dienstongevallen binnen de politie in augustus 2024, is er nu een uitgebreidere aanpak om politiemedewerkers met PTSS te ondersteunen. Deze regeling biedt niet alleen erkenning voor de ernst van PTSS als beroepsziekte, maar ook een rechtvaardige compensatie voor de schade die daaruit voortvloeit. In dit artikel bespreken we de belangrijkste aspecten van de nieuwe regeling, met speciale aandacht voor PTSS, en de implicaties daarvan voor politiemedewerkers.

PTSS: een erkende beroepsziekte

PTSS wordt gedefinieerd als een psychiatrische stoornis die kan ontstaan na het meemaken van een schokkende, traumatische gebeurtenis. Bij politiemedewerkers kunnen dergelijke gebeurtenissen variëren van het verlies van een collega in de lijn van plicht, tot het getuige zijn van extreme vormen van geweld of het zelf slachtoffer worden van fysieke aanvallen. Het is niet ongewoon dat de symptomen van PTSS, zoals herbelevingen, vermijdingsgedrag, slaapproblemen en hyperalertheid, maanden of zelfs jaren na het incident pas volledig tot uiting komen. Voor veel agenten betekent dit dat zij lange tijd zonder adequate hulp of erkenning blijven.

Met de nieuwe regeling is PTSS officieel erkend als een beroepsziekte binnen de politie. Dit betekent dat politiemedewerkers die PTSS ontwikkelen als direct gevolg van hun werk, recht hebben op ondersteuning en compensatie. Deze erkenning is van onschatbare waarde, omdat het niet alleen de ernst van PTSS benadrukt, maar ook een duidelijk signaal afgeeft dat de politieorganisatie haar verantwoordelijkheid neemt in het beschermen en ondersteunen van haar medewerkers.

De nieuwe regeling in detail

De nieuwe regeling, die officieel bekendstaat als de “regeling volledige schadevergoeding bij beroepsincidenten politie”, is ontworpen om politiemedewerkers die letsel of ziekten, zoals PTSS, oplopen tijdens hun dienst te voorzien van een volledige schadevergoeding. Het begrip ‘volledig’ is hier van groot belang. Het impliceert namelijk dat niet alleen directe medische kosten worden vergoed, maar ook andere vormen van schade, zoals inkomensverlies, kosten voor therapie en revalidatie en zelfs noodzakelijke aanpassingen in de woonomgeving van de getroffen medewerker.

Een belangrijk aspect van deze regeling is dat de term ‘beroepsincident’ breed wordt gedefinieerd. Het omvat alle situaties waarin een politiemedewerker letsel oploopt tijdens de uitvoering van zijn of haar taken onder gevaarlijke of risicovolle omstandigheden. Voorbeelden hiervan zijn deelname aan grootschalige ordeverstoringen, het arresteren van gewelddadige verdachten of het optreden in levensbedreigende situaties zoals gijzelingen of terroristische aanvallen. Cruciaal hierbij is dat er een causaal verband moet worden aangetoond tussen het incident en de aandoening, zoals PTSS. Dit is vaak een complex proces dat zorgvuldige documentatie en medisch bewijs vereist.

De rol van medische beoordeling

Een van de kernpunten van de nieuwe regeling is de medische beoordeling van de getroffen politiemedewerker. Zodra een beroepsincident is erkend, moet de ‘medische eindsituatie’ van de medewerker worden vastgesteld. Dit betekent dat er op objectieve wijze wordt bepaald of de medische gevolgen van het incident blijvend zijn en dat er geen significante verbetering of verslechtering in de toekomst wordt verwacht. Deze stap is essentieel voor het berekenen van de uiteindelijke schadevergoeding.

Hoewel dit proces een stap vooruit is in termen van duidelijkheid en rechtvaardigheid, kan het voor de getroffen medewerker ook belastend zijn. Het vereist een uitgebreide medische evaluatie en het verzamelen van ondersteunend bewijs, wat soms als een extra stressfactor kan worden ervaren bovenop de reeds bestaande psychologische klachten. Het is daarom belangrijk dat politiemedewerkers gedurende dit proces voldoende begeleiding en ondersteuning krijgen, zowel op juridisch als emotioneel vlak.

De schadevergoeding: wat betekent ‘volledig’?

Het begrip ‘volledige schadevergoeding’ is een van de meest baanbrekende aspecten van de nieuwe regeling. Voorheen waren vergoedingen vaak beperkt tot directe kosten, zoals medische behandelingen of tijdelijke arbeidsongeschiktheid. Met de nieuwe regeling wordt echter een veel breder scala aan schadeposten erkend. Denk hierbij aan inkomensverlies als gevolg van arbeidsongeschiktheid, kosten voor langdurige psychotherapie en zelfs smartengeld voor emotioneel leed. Daarnaast wordt er ook rekening gehouden met de impact op het gezinsleven en de sociale omgeving van de getroffen medewerker.

Het berekenen van deze schadevergoeding is echter geen eenvoudige taak. Elke zaak wordt individueel beoordeeld, waarbij factoren zoals de ernst van de aandoening, de mate van arbeidsongeschiktheid en de specifieke omstandigheden van het incident in overweging worden genomen. Dit maatwerk is cruciaal om ervoor te zorgen dat de vergoeding recht doet aan de unieke situatie van elke getroffen politiemedewerker.